Лидерство ИНВИТРО в рейтинге работодателей

В современном мире, где здоровье и инновации идут рука об руку, компания ИНВИТРО смогла стать лидером в сфере медицинских услуг и признанным работодателем в России. Согласно последним данным рейтинга HeadHunter, ИНВИТРО заняла первое место среди медицинских и лечебно-профилактических учреждений, поднявшись с 98-й на 37-ю позицию в общем списке крупнейших работодателей страны. Этот впечатляющий рост подтверждает, что инновационные подходы и забота о сотрудниках делают компанию привлекательной для специалистов со всей страны.

Стратегия роста: технологии и люди — именно так можно описать ключ к успеху ИНВИТРО. Компания активно инвестирует в развитие HR-инфраструктуры и внедрение современных технологий. Оценка компании включает мнение её действующих сотрудников, кандидатов и объективную репутацию на рынке труда. Высокий рейтинг свидетельствует о системной работе по созданию условий для профессионального и личностного развития своих работников.

Роман Мирончик, совладелец холдинга, подчеркивает: «Лидерство в рейтинге — это отражение нашей стратегии становления высокотехнологичной медицинской компанией. Мы создаем среду, где профессионалам интересно решать сложнейшие задачи на грани медицины и технологий». Компания сосредоточена на внедрении передовых Medtech-решений — использование больших данных для персонализированной медицины, разработка систем искусственного интеллекта и создание цифровых сервисов нового поколения. Эти инновации позволяют не только расширять возможности бизнеса, но и реализовывать амбициозные идеи, влияющие на качество жизни миллионов людей.

HR-экосистема нового поколения — это еще одно важное направление работы компании. Вера Бочкова, HR-директор, говорит: «Создавая цифровую инфраструктуру, мы автоматизируем процессы подбора персонала с помощью ИИ-чат-ботов, объединяем все управление кадровыми ресурсами и создаем платформу для обучения и развития работников». Важной частью стратегии остается личное взаимодействие — развитие soft skills, наставничество и формирование корпоративной культуры происходят в офлайн-режиме, что помогает сохранять человеческое тепло и дух сотрудничества.

ИНВИТРО предлагает прозрачную систему карьерного роста, широкие возможности для профессионального развития и постоянного обучения. Наличие более 2050 офисов по всей стране и возможностей для релокации создают комфортные условия для работы и самореализации. При этом компания придерживается унифицированных стандартов обслуживания, что гарантирует качество в каждой точке присутствия.

История компании началась в 1995 году как первая частная лаборатория в России. За 30 лет ИНВИТРО выросла в крупную медицинскую экосистему с собственными лабораториями, медицинскими офисами, а также включает ветеринарные услуги через Vet Union — крупнейшую сеть лабораторий для животных. Компания продолжает развиваться, те же инновационные стандарты и высокая профессиональная этика остаются в основе ее деятельности.

Инновации, забота о людях и постоянное совершенствование делают ИНВИТРО не только лидером в медицинской сфере, но и привлекательным местом для тех, кто хочет расти и реализовывать свои таланты в благородной сфере здравоохранения.